De VS is van plan om het H-1B visumprogramma te moderniseren tussen nu en eind 2023. Miljoenen aanvragers over de hele wereld zouden hiervan kunnen profiteren. Een van de voorgestelde ideeën is om het systeem te veranderen zodat het voor Amerikaanse startende bedrijven gemakkelijker wordt om overzeese werknemers aan te nemen op een H-1B niet-immigratievisum. Een andere is het wijzigen van enkele andere regels om de mogelijkheden voor fraude of misbruik te verminderen en het hele H-1B registratieproces te stroomlijnen.
Al het bovenstaande maakt deel uit van suggesties die het DHS heeft gedaan als onderdeel van wat bekend staat als de ‘Spring Agenda’, een tweejaarlijkse aangelegenheid die helpt bij het opstellen van een routekaart voor regelgeving voor de verschillende betrokken overheidsinstanties.
Volgens het DHS wil het specifiek de regels veranderen met betrekking tot de werknemer-werkgeverrelatie en nieuwe richtlijnen en vereisten introduceren voor bezoeken ter plaatse, zoals die met betrekking tot aanvragen die worden ingediend door werkgevers die afhankelijk zijn van H-1B en waarvan de kerngegevens moeilijk of onmogelijk te valideren zijn met commercieel beschikbare gegevens. Een ander voordeel is dat het onder bepaalde omstandigheden de startdata voor tewerkstelling flexibeler maakt en ‘cap-gap’ problemen aanpakt die studenten treffen die in de Verenigde Staten zijn op een F-1 visum.
Het DHS heeft ook voorgesteld om zijn regelgeving te wijzigen om de manier waarop een Application to Register Permanent Residence or Adjust Status (Form I-485) wordt verwerkt efficiënter te maken. Dit formulier moet worden ingevuld door houders van een niet-immigratievisum die hun status willen wijzigen en een permanente verblijfsvergunning of groene kaart willen aanvragen.
Het doel van de nieuwe voorstellen is het drastisch verkorten van de huidige verwerkingstijden, die soms tientallen jaren kunnen oplopen voor aanvragers uit landen zoals India. Dit zal ook bijdragen tot een efficiënter gebruik van onmiddellijk beschikbare immigrantenvisa en religieuze werknemers deel laten uitmaken van het systeem.
Het is belangrijk op te merken dat dit op dit moment slechts voorstellen zijn. Als ze worden geaccepteerd, zal het waarschijnlijk een tijdje duren voordat ze kunnen worden geïmplementeerd.